De Pensioenwet, die per 1 januari 2007 in werking is getreden, brengt veel wijzigingen met zich mee. Ook de premieachterstand op pensioenpolissen hoort hierbij. Zowel in de Pensioen- en Spaarfondsenwet (PSW) als in de Pensioenwet (PW) is beschreven wat de gevolgen zijn als een werkgever de pensioenpremies voor zijn werknemers niet betaalt. Maar in de PW ziet die regeling, die ingaat vanaf 1 januari 2008, er heel anders uit dan in de PSW.

Wat houdt de regeling voor premie­achterstanden o.b.v. de Pensioenwet in?
Op het moment dat een premieachterstand wordt geconstateerd, moet de pensioen­uitvoerder zich eerst aantoonbaar inspannen om de achterstallige premies bij de werkgever te innen.
· Vervolgens moeten de deelnemers in de pensioen­regeling rechtstreeks door de pensioen­uitvoerder benaderd worden.
· Als de premies drie maanden, nadat de deelnemers zijn geïnformeerd, nog niet betaald zijn, mag de pensioen­uitvoerder de polis premievrij maken.
· Het premievrij maken van de polis vindt plaats met een terugwerkende kracht van vijf maanden. Er wordt gerekend vanaf het moment dat de deelnemers daarover geïnformeerd zijn.

Een voorbeeld...

• Sinds 1 januari 2008 betaalt Jan Pietersen BV geen pensioenpremie meer aan de verzekeraar voor zijn werknemers.
• De verzekeraar heeft de werknemer(s) hier op 1 september 2008 over geïnformeerd. Gedurende drie maanden ná deze datum mag de verzekeraar het contract nog niet aanpassen. De werknemers hebben in deze periode wél recht op een risicodekking, maar bouwen geen pensioen meer op.
• Vanaf 1 december 2008 gaat de verzekeraar de polissen premievrij maken
• De premievrijmaking van de polis vindt plaats met een terugwerkende kracht tot 1 april 2008.

In dit voorbeeld betekent dit dat de premies van januari, februari en maart 2008 én de risicopremie tot 1 december 2008 voor rekening van de verzekeraar zijn.